Mowa ciała – szkolenie + materiały szkoleniowe + zaświadczenie (E-learning)

Czy wiesz jak widzą Cię inni?
Czy wiesz jak Twoje zachowania wpływają na relację z Twoim otoczeniem?
Czy wiesz jak za pomocą gestów nie zdradzać swoich intencji i emocji?

Jeśli na jedno z powyższych pytań odpowiedziałaś/eś TAK to koniecznie zapoznaj się z ofertą warsztatów!

PODNIEŚ SWOJE KWALIFIKACJE!

ZDOBĄDŹ CENNĄ I PRAKTYCZNĄ WIEDZĘ!

Opis: Celem warsztatów jest przekazanie praktycznej wiedzy w zakresie komunikacji niewerbalnej. Na przykładach pokażemy Ci najpopularniejsze typy gestów, mimiki oraz ludzkich zachowań wraz z kompleksową ich interpretacją.

Czas trwania: Materiał zawarty w szkoleniu równoznaczny jest 12 – godzinnym zajęciom dydaktycznym prowadzonym w formie szkolenia stacjonarnego.

Miejsce: Dostęp do szkolenia 24 h/dobę na platformie szkoleniowej www.jakubfrankiewicz.pl przez okres 14 dni od dnia wysłania dostępów do szkolenia.

Program warsztatów:

MODUŁ 1  Dlaczego się komunikujemy?

1. Dlaczego warto zajmować się tematem komunikacji niewerbalnej?
2. Jaką rolę pełni układ limbiczny w naszych zachowaniach?
3. Na czym polegają podstawowe reakcje limbiczne?
4. Jaki jest wpływ emocji na odruchy ciała?
5. Słownik pojęć.
6. Ćwiczenia i warsztaty.

MODUŁ 2 Znaczenie sygnałów niewerbalnych – podstawowa interpretacja gestów i mimiki.

1. Rola nóg.
2. Komunikaty niewerbalne wyrażane tułowiem,biodrami, klatką piersiową i ramionami.
3. Gesty ramion i rąk.
4. Niewerbalna mowa dłoni i palców.
5. Twarz ? zwierciadło umysłu.
6. Słownik pojęć.
7. Ćwiczenia i warsztaty.

MODUŁ 3 Dekodowanie, czyli sztuka obserwacji.

1. Proces dekodowania i metody dekodowania.
2. Terytoria spotkań.
3. Strefy interakcji.
4. Dekodowanie rytuałów.
5. Słownik pojęć.
6. Ćwiczenia i warsztaty.

Grupa docelowa:

Warsztaty skierowane są przede wszystkim do:

1. Osób które, chcą praktycznie udoskonalić swoją komunikację w kontaktach biznesowych, partnerskich, rodzinnych czy koleżeńskich.
2. Osób pracujących w dziale: sprzedaży,usług, marketingu, personalnym czy kadrowym.
3. Osób pragnących mieć wpływ na postępowanie i zachowanie innych osób.

Poziom zaawansowania: średniozaawansowany

Warunki zaliczenia:

• Uzyskania minimum 65% z aktywności w szkoleniu,
• Pozytywne zaliczenie quizów sprawdzających